太陽城貴賓廳

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                效益就是生命——健民集團2019年論壇年會隆重召開

                2019年03月06日,“效益就是生命·健民集團2019論壇年會”在武漢香格裏拉大酒店隆重召開。華立集團常務副總裁汪思洋、高級副總裁劉小斌,華立醫藥集團財務總監許良,健民集團中高層管理人員、青年骨幹代表、職工代表共計200餘人參加了此次會議。會議緊扣“效益就是生命”的主題,對集團2019年的重點工作方向及未來發展規劃進行了全麵而深入的探討。




                未來三年是健民發展的黃金期

                 

                華立集團常務副總裁汪思洋在大會上指出,2018年國家對醫藥的監管日趨嚴格,醫藥行業迎來寒冬,市場信心大跌。帶量采購政策的出台,對化藥仿製藥的格局帶來了震蕩,但暫未波及中成藥市場,因此未來三年內,對於健民來說是發展的黃金期。如何抓住這一曆史機遇,實現健民的轉型升級,是健民管理層亟待思考的問題。

                 

                他認為,健民不能放棄在化藥和生物藥領域的研發,搭建具有健民特色的、針對兒童製劑和給藥技術的研發平台,通過未來三到五年的布局,實現戰略的轉型和躍遷。



                對於2019年的工作,汪總提出四點要求:

                 

                第一,堅守底線,合規經營。健民不僅要做到生產、質量的合規,把生產、質量合規作為管理層的核心工作,加強日常管理,解決曆史遺留問題,有效規避產品質量風險,還要做到兩票製下的財稅合規,提升精細化管理,加強兩票製服務培訓、軟硬件匹配等工作,同時完善證據鏈,讓費用真正落實到服務客戶、培訓醫生等合法合規的市場活動中去。

                 

                第二,轉化成果,追求效益。健民在過去三年裏實現了跨越式的變革,尤其是KA業務發展迅速、員工精氣神大幅提升、冗員問題得到有效控製等等,但同時也留下了許多問題,2019年健民需要進一步解決效益問題,提高生產運營效率,提升盈利能力,隻有這樣才能保持改革的勢頭,將改革的成果轉化為實際收益,推動健民長久穩定的發展。

                 

                第三,提升品牌,做大品種。在國內連鎖藥店巨頭博弈的過程中,藥企與之競爭的無非就是流量。促進流量主要來源於品牌與品種,健民應通過品牌的打造帶來流量,並逐步推出具有特色的處方性品種,提高OTC議價與博弈能力,從而牢牢堅守市場陣地。

                 

                第四,創新機製,培養人才。人力資源部門不僅是發工資、做培訓的部門,更應作為戰略決策機構,同時每個團隊的負責人都要將團隊人才的培養、儲備、考核、晉升、淘汰等工作作為自己的責任,加大人才引進、培育力度,有效避免人才斷層問題。



                成功=產品創新+效益管理


                健民集團總裁何勤在會上作了《2019年集團工作報告》,通過對現階段國內醫藥行業發展趨勢、廣告模式、審批情況、相關政策等方麵的分析,以及對健民在過去幾年所呈現出的問題的剖析,讓參會人員充分意識到當前宏觀形勢的嚴峻和健民所麵對的重重危機。

                 

                針對這些問題與危機,他對2019年的工作作出了部署,從營銷變革、聚焦產品、價格成長、品牌打造、降低成本等方麵對未來工作思路進行了深刻闡述,無不彰顯著“效益就是生命”這一主題。

                 

                他強調,“在眼花繚亂的創新可能讓我們彎道超車的時候,在麵對日益低迷的製造業總在試圖多元化突破的時候,我們應該堅信,成功=聚焦產品創新+上萬次的重複成本和效益的管理。”


                 


                直麵問題  應對危機  迎接機遇

                 

                各版塊負責人就2018年的工作亮點、不足進行了彙報,並就2019年的工作提出了思路。針對集團工作中重要的兩大部分——生產&質量、營銷,會上通過論壇對話的形式,邀請集團生產、質量、營銷版塊相關負責人,分別在集團總裁何勤、常務副總裁胡振波的主持下,就過去存在的突出問題和未來的改革路徑進行了討論。論壇嘉賓各抒己見,對於問題毫不避諱、勇於擔當,對於未來充滿信心、幹勁十足,為促進健民下一步的發展貢獻智慧、撥雲見日。


                 


                共享榮譽時刻  見證技藝傳承

                 

                “……他們銳意進取,敢為人先;他們追求卓越,共克時艱;他們雖然來自不同的部門,不同的戰線,但他們都有一個共同的名字——健民人!”

                 

                隨著主持人慷慨激昂地宣讀頒獎詞,年會表彰環節逐一為我們揭曉了2018年度具有突出貢獻的個人與團隊,在恢弘的音樂聲與熱烈的掌聲中共享這一榮耀的時刻。


                 


                會上依然延續了往年的傳統,舉行了莊重的拜師儀式,八對員工在台上莊嚴宣誓,結成師徒,將在生產、研發、銷售、管理等方麵的知識與經驗傳承下去。對於2018年度在“師帶徒”活動中表現優異的師徒,大會也予以表彰和獎勵。


                 


                展望2019 擁抱變化 用心前行


                “擁抱變化 用心前行”年會主題晚宴在勁歌熱舞中歡樂開場,來自集團各責任單元、職能部門的員工為參會人員獻上了一曲曲餘音繞梁的歌聲,和一段段婀娜多姿的舞蹈,寓意著來年健民更將紅紅火火、蒸蒸日上。